因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步拓寬選人渠道，現(xiàn)誠(chéng)向社會(huì)公開招聘鎮(zhèn)屬公有企業(yè)管理人員3名。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

佛山市南海區(qū)里水投資集團(tuán)副總經(jīng)理1名，佛山市南海區(qū)里水文旅集團(tuán)副總經(jīng)理1名，佛山市南海區(qū)夢(mèng)里水鄉(xiāng)物業(yè)管理有限公司(佛山市南海區(qū)里水園區(qū)集團(tuán)下屬二級(jí)企業(yè))項(xiàng)目制負(fù)責(zé)人1名。

二、資格條件

(一)45周歲(含)以下;

(二)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;

(三)專業(yè)及其他要求：詳見《里水鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬公有企業(yè)管理人員公開招聘崗位表》(詳見附件1);

(四)具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)資國(guó)企工作經(jīng)歷或招聘崗位相關(guān)經(jīng)歷且條件優(yōu)秀的可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬資格條件。

三、不得報(bào)考的情形

存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)受過刑事處罰或者正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的;

(二)在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

(三)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(四)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;

(五)對(duì)企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營(yíng)負(fù)相關(guān)責(zé)任，被認(rèn)定為禁入限制人員的;

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，或者有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(七)配偶移居國(guó)(境)外，或沒有配偶但子女均移居國(guó)(境)外的;

(八)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月5日至2025年7月15日。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，通過郵件接收?qǐng)?bào)名資料，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名資料：應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照公布的招聘條件和要求，提供以下資料：

(1)《里水鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬公有企業(yè)管理人員公開招聘報(bào)名表》(詳見附件2)電子版及本人簽名掃描件。特別提醒：填寫報(bào)名表時(shí)，為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員(包括配偶、子女、父母和配偶父母等)及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核;

(2)誠(chéng)信承諾書(詳見附件3);

(3)身份證正、反兩面的彩色掃描件;

(4)學(xué)歷學(xué)位證的彩色掃描件;

(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(打印時(shí)間為近1個(gè)月內(nèi)，留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料);

(6)專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書的彩色掃描件;

(7)工作經(jīng)歷證明文件(包括但不限于單位證明、勞動(dòng)合同、購(gòu)買社保證明等材料)。

以上報(bào)名資料需按照序號(hào)順序，彩色掃描成一份格式為PDF的文件，文件名稱為“招聘企業(yè)+招聘崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，發(fā)送至電子郵箱：lishuigzb@163.com，聯(lián)系人：陳小姐，聯(lián)系方式：0757-85623279。逾期或資料不全的，不接受報(bào)名。

(二)資格審核

招聘單位根據(jù)公開招聘的資格和條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，符合報(bào)考條件的，以電話或短信方式通知資格審核合格人員參加考試。

(三)考試流程

1.面談：考察應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、崗位匹配程度，面談合格的報(bào)考人員才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試：考察應(yīng)聘人員的開拓創(chuàng)新及業(yè)務(wù)拓展能力、綜合分析能力、貫徹執(zhí)行能力、提出和解決問題能力和文字表達(dá)能力，滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。

3.面試：采取演講答辯方式,其中演講10分鐘，答辯10分鐘，面試時(shí)間共計(jì)20分鐘，滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。演講主要內(nèi)容包括個(gè)人情況介紹、近年工作主要業(yè)績(jī)，以及對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想及思路，重點(diǎn)介紹達(dá)成工作目標(biāo)的落實(shí)措施和工作思路等。答辯環(huán)節(jié)由應(yīng)聘者回答主考官提出的問題。評(píng)委根據(jù)面試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析解決問題能力、邏輯思維能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平等進(jìn)行測(cè)評(píng)。

(四)公布成績(jī)

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照面試成績(jī)高低順序確定名次，如低于70分的則不予錄取?？荚嚳偝煽?jī)將同步通過微信公眾號(hào)“夢(mèng)里水鄉(xiāng)”、南海區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanhai.gov.cn)(進(jìn)入公告欄方式為：進(jìn)入南海區(qū)人民政府網(wǎng)后點(diǎn)擊“組織機(jī)構(gòu)”，然后點(diǎn)擊“里水鎮(zhèn)人民政府”，再點(diǎn)擊“通知公告”)進(jìn)行公布，根據(jù)總成績(jī)由高至低確定參加體檢人選。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選，由招聘單位組織入圍體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論由醫(yī)院出具并由招聘單位取回。

(六)考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，招聘單位對(duì)考察對(duì)象按規(guī)定進(jìn)行背景調(diào)查和政審，考察對(duì)象須提供無(wú)犯罪記錄證明、服兵役情況、個(gè)人征信等資料，考察對(duì)象為黨員或監(jiān)察對(duì)象的還需提供紀(jì)委政審資料?？疾觳缓细竦?，包括對(duì)業(yè)績(jī)能力等認(rèn)為不勝任的，取消錄用資格;缺額根據(jù)實(shí)際需要，由招聘單位決定是否依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

由招聘單位根據(jù)體檢和考察情況，研究決定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未接有效投訴的，按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。

五、任職管理

(一)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員一經(jīng)聘用，須按相關(guān)程序?qū)⑷耸隆⒐べY、工會(huì)等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，轉(zhuǎn)變?yōu)楣衅髽I(yè)工作人員，不再保留原身份和待遇，按鎮(zhèn)屬公有企業(yè)管理人員相關(guān)管理辦法進(jìn)行管理。

(二)聘用人員實(shí)行聘任制，按年度進(jìn)行考核，經(jīng)考核勝任予以續(xù)聘，經(jīng)考核不勝任不予續(xù)聘，解除勞動(dòng)合同。

六、有關(guān)要求

(一)公開招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，將根據(jù)實(shí)際工作需

要通過微信公眾號(hào)“夢(mèng)里水鄉(xiāng)”、南海區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanhai.gov.cn)公布或以電話、手機(jī)短信等形式通知。報(bào)考人員保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)崗位要求中的工作經(jīng)歷、年齡等相關(guān)情況，時(shí)間計(jì)算均以招聘公告發(fā)布當(dāng)天為界限。

(三)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，有下列情形之一的，取消其參加應(yīng)聘和聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且不作任何補(bǔ)償：

1.報(bào)考材料弄虛作假的;

2.在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名資格條件的;

3.公示期間收到投訴或發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)問題屬實(shí)的;

4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或不能提供任職單位所需入職材料的;

5.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不準(zhǔn)聘任的。

(四)對(duì)因上述情形取消聘用資格的，以及應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，相應(yīng)職位是否遞補(bǔ)人選，由招聘單位研究決定。

(五)本次招聘工作堅(jiān)決貫徹落實(shí)干部任職回避制度和工作回避制度。

(六)未招聘到合適人選的崗位，由招聘單位研究決定是否重新組織招聘，并通過微信公眾號(hào)“夢(mèng)里水鄉(xiāng)”、南海區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanhai.gov.cn)公布相關(guān)決定。

(七)本次招聘工作由里水鎮(zhèn)財(cái)政和公有資產(chǎn)管理辦公室(公資)實(shí)施，里水鎮(zhèn)黨建和組織人事辦公室(組織人事)監(jiān)督指導(dǎo)。

(八)里水鎮(zhèn)財(cái)政和公有資產(chǎn)管理辦公室(公資)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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1.里水鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬公有企業(yè)管理人員公開招聘崗位表

2.里水鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬公有企業(yè)管理人員公開招聘報(bào)名表

3.誠(chéng)信承諾書

原標(biāo)題：里水鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬公有企業(yè)管理人員公開招聘公告

文章來(lái)源：http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/zwgk/zwdt/tzgg/content/post_6633238.html