一、企業(yè)簡(jiǎn)介

重慶長(zhǎng)途汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限公司，系重慶物流集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本19000萬(wàn)元，著力打造旅客運(yùn)輸、貨運(yùn)物流兩大主業(yè)板塊，集道路客貨運(yùn)輸、汽車修理、汽車銷售、油料銷售、駕駛培訓(xùn)、地產(chǎn)物業(yè)、賓館酒店等于一體的多元化經(jīng)營(yíng)，秉承“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“服務(wù)社會(huì)、成就員工”的企業(yè)宗旨，傾力打造創(chuàng)新型企業(yè)、責(zé)任型企業(yè)、和諧企業(yè)，為客戶提供安全、優(yōu)質(zhì)、靈活、便捷的服務(wù)。

現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。

二、招聘信息

(一)質(zhì)量專員(1人)

1.年齡：35周歲及以下。

2.學(xué)歷：本科及以上。

3.專業(yè)：汽車服務(wù)工程等相關(guān)專業(yè)。

4.招聘條件：能操作常規(guī)檢測(cè)儀器及理解檢測(cè)數(shù)據(jù);有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，跨部門協(xié)調(diào)生產(chǎn)、供應(yīng)商、客戶各方資源，推動(dòng)質(zhì)量整改措施落地;有較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)維修線快節(jié)奏、高效處理質(zhì)量檢測(cè);精通office套件，熟練使用質(zhì)量管理系統(tǒng)，材料數(shù)據(jù)系統(tǒng)。

5.崗位職責(zé)：

(1)汽車維修現(xiàn)場(chǎng)管理，檢查規(guī)范售后服務(wù)的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)(預(yù)約、接待、診斷、維修、質(zhì)檢、交車、回訪)流程;

(2)審核維修工單、維修項(xiàng)目、配件使用、工時(shí)記錄的準(zhǔn)確性;

(3)維修標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范性維護(hù);

(4)客戶投訴與反饋處理，質(zhì)量改進(jìn)推動(dòng)等。

6.薪酬福利：稅前年薪6萬(wàn)元—8萬(wàn)元，約為5000元/月—6500元/月(稅前收入)，根據(jù)績(jī)效浮動(dòng)。福利待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問(wèn)等。

7.入職公司：重慶長(zhǎng)途汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限公司汽車修理分公司

8.工作地點(diǎn)：永川區(qū)

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(1人)

1.年齡：35周歲及以下。

2.學(xué)歷：本科及以上。

3.專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

4.招聘條件：熟悉會(huì)計(jì)原則、稅法、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本控制等基礎(chǔ)知識(shí);掌握國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī);熟練操作會(huì)計(jì)軟件和辦公軟件，遵守職業(yè)道德和保密原則，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性 。

5.崗位職責(zé)：

(1)納稅申報(bào)、應(yīng)收賬款的管理、制作憑證、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理、編制各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

(2)職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德和保密原則，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;

(3)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司規(guī)定，對(duì)各類經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類核算和記錄。協(xié)助相關(guān)部門制定成本預(yù)算和成本控制目標(biāo)，對(duì)成本預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析;

(4)協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，為公司決策提供支持。

6.薪酬福利：稅前年薪6萬(wàn)元—7萬(wàn)元，約為5000元/月—5800元/月(稅前收入)，根據(jù)績(jī)效浮動(dòng)。福利待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問(wèn)等。

7.入職公司：重慶長(zhǎng)途汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限公司江津分公司

8.工作地點(diǎn)：江津區(qū)

(三)客運(yùn)輔助崗(1人)

1.年齡：35周歲及以下。

2.學(xué)歷：本科及以上。

3.專業(yè)：工商管理、企業(yè)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)。

4.招聘條件：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)助對(duì)接包車業(yè)務(wù)，包車業(yè)務(wù)手續(xù)辦理等;有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠保持冷靜、高效解決問(wèn)題;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)同事，群策群力，以求更好地完成工作。

5.崗位職責(zé)：

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家及行業(yè)管理部門對(duì)客運(yùn)安全管理相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度和車輛管理規(guī)定。

(2)負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)車輛運(yùn)行、監(jiān)督及人(車)資質(zhì)審核和包車路牌審核、發(fā)放及收回工作。

(3)按照“五定一批”制度負(fù)責(zé)運(yùn)輸合同及相關(guān)承接手續(xù)初審工作，及時(shí)按照工作流程對(duì)審核合格符合包車運(yùn)輸任務(wù)的車輛按照行業(yè)管理部門要求及流程辦理完善包車手續(xù)，并做好相關(guān)證牌交接、登記工作。

(4)負(fù)責(zé)將開(kāi)具的包車線路牌及運(yùn)行線路情況交車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控員，并督促動(dòng)態(tài)監(jiān)控人員對(duì)運(yùn)營(yíng)車輛及時(shí)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為嚴(yán)格按照安全管理制度處理。

(5)負(fù)責(zé)從業(yè)人員檔案建立、教育培訓(xùn)會(huì)議記錄和安全基礎(chǔ)臺(tái)賬建立、整理、歸檔工作。

(6)負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)車輛違法、違規(guī)及駕駛員違法記分查詢，并及時(shí)督促相關(guān)駕駛員及時(shí)處理，消除安全隱患。

(7)負(fù)責(zé)駕駛員從業(yè)行為定期考核，并建立臺(tái)賬。

(8)負(fù)責(zé)崗位安全隱患排查以及其他臨時(shí)性交辦工作。

6.薪酬福利：稅前年薪6萬(wàn)，約為5000元/月(稅前收入)。福利待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問(wèn)等。

7.入職公司：重慶長(zhǎng)途汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限公司泰瑞分公司

8.工作地點(diǎn)：高新區(qū)

(四)營(yíng)銷專員崗(1人)

1.年齡：35周歲及以下。

2.學(xué)歷：本科及以上。

3.專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、公共關(guān)系                                                                    等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

4.招聘條件：持有普通話證、導(dǎo)游資格證、外語(yǔ)導(dǎo)游資格證、市場(chǎng)營(yíng)銷證書(shū)等優(yōu)先;身體健康，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)出差或外派工作;對(duì)旅游行業(yè)有濃厚興趣，熟悉旅游行業(yè)政策法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);具有責(zé)任心、抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)較大的工作壓力，同時(shí)具備開(kāi)拓創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力。

5崗位職責(zé)：

(1)旅游市場(chǎng)調(diào)查

(2)旅游購(gòu)買者行為分析

(3)細(xì)分市場(chǎng)，尋找商機(jī)

(4)選擇目標(biāo)市場(chǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)定位

(5)制定旅游產(chǎn)品策略

(6)制定旅游價(jià)格策略

(7)設(shè)計(jì)分銷渠道

(8)策劃促銷方案

6.薪酬福利：稅前年薪5萬(wàn)元—7萬(wàn)元，約為4000元/月—5800元/月(稅前收入)，根據(jù)績(jī)效浮動(dòng)。福利待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問(wèn)等，優(yōu)秀員工可享受企業(yè)年金。

7.入職公司：重慶長(zhǎng)途汽車運(yùn)輸集團(tuán)馨程旅游有限公司

8.工作地點(diǎn)：高新區(qū)

(五)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專員(1人)

1.年齡：35周歲及以下。

2.學(xué)歷：本科及以上。

3.專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

4.招聘條件：熟悉國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的媒體傳播模式，能夠靈活應(yīng)用于公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展;具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能力和文案能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作;具有數(shù)據(jù)敏銳度，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略;有新媒體創(chuàng)作運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先。

5.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)公司的新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，制定公司新媒體運(yùn)營(yíng)策略，構(gòu)建公司新媒體矩陣(包括不限于微信公眾號(hào)、官方抖音號(hào)等);

(2)負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容生產(chǎn)與創(chuàng)作;

(3)負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的用戶運(yùn)營(yíng)，包括用戶關(guān)注數(shù)提升、用戶留存、用戶活躍度提升等;

(4)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析，提高運(yùn)營(yíng)效率;

(5)完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人布置的其他工作。

6.薪酬福利：稅前年薪5萬(wàn)元—7萬(wàn)元，約為4000元/月—5800元/月(稅前收入)，根據(jù)績(jī)效浮動(dòng)。福利待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問(wèn)等，優(yōu)秀員工可享受企業(yè)年金。

7.入職公司：重慶長(zhǎng)途汽車運(yùn)輸集團(tuán)馨程旅游有限公司

8.工作地點(diǎn)：高新區(qū)

(六)招商租賃專員(1人)

1.年齡：35周歲及以下。

2.學(xué)歷：本科及以上。

3.專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)。

4.招聘條件：應(yīng)聘者須具備項(xiàng)目管理的專業(yè)知識(shí)，熟悉招商租賃流程，掌握市場(chǎng)分析、項(xiàng)目評(píng)估及談判技巧。具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度，能迅速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有效開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展。熟悉我國(guó)相關(guān)政策法規(guī)，具備良好的法律意識(shí)，以確保項(xiàng)目合規(guī)性。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員高效配合，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;具備1～3年以上的招商租賃工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。

5.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)公司招商工作(包括招商資料整理);

(2)根據(jù)客戶需求進(jìn)行招商談判及簽約，并完成合同簽訂和后期跟蹤服務(wù);

(3)負(fù)責(zé)客戶回訪、售后跟進(jìn)等工作;

(4)配合其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作;

(5)協(xié)助處理客戶關(guān)系維護(hù)與業(yè)務(wù)洽談等事宜。

6.薪酬福利：稅前年薪7萬(wàn)元—8萬(wàn)元，約為5500元/月—6500元/月(稅前收入)，根據(jù)績(jī)效浮動(dòng)。福利待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問(wèn)等，優(yōu)秀員工可享受企業(yè)年金。

7.入職公司：重慶長(zhǎng)途汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限公司潼南農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)分公司

8.工作地點(diǎn)：潼南區(qū)

(七)物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理崗(1人)

1.年齡：35周歲及以下。

2.學(xué)歷：本科及以上。

3.專業(yè)：電氣、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)。

4.招聘條件：熟悉操作Office、Wps等辦公軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、問(wèn)題解決能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新能力，具備中級(jí)技術(shù)職稱及以上者優(yōu)先。

5.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)相關(guān)門面、房屋等可出租建筑物的管理，及時(shí)了解掌握門面、房屋的租賃情況;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與租賃者的關(guān)系，及時(shí)、耐心處理各種日常事務(wù)，減少糾紛的發(fā)生。

(2)負(fù)責(zé)做好可出租建筑物的新簽、續(xù)簽租賃合同的簽訂，做好合同登記存檔保管工作;規(guī)范建立租賃合同、保證金、租金及費(fèi)用收取等管理臺(tái)賬，按要求及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

(3)定期或不定期對(duì)市場(chǎng)做調(diào)研，對(duì)門面、房屋的出租提出合理化建議供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。

(4)負(fù)責(zé)管理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，包括操作系統(tǒng)、服務(wù)器和硬件設(shè)備。                                        

(5)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)，確保網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和安全性。

6.薪酬福利：稅前年薪5.5萬(wàn)，約為4500元/月(稅前收入)。福利待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問(wèn)等，優(yōu)秀員工可享受企業(yè)年金。

7.入職公司：重慶長(zhǎng)途汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限公司職工培訓(xùn)中心

8.工作地點(diǎn)：永川區(qū)

三、招聘程序

經(jīng)報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、體檢等相關(guān)程序后，按公司規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、應(yīng)聘方式

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年7月18日17時(shí)，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：

(1)登錄“國(guó)企優(yōu)聘”平臺(tái)(https://www.cqrc.net/gzw/index/)查看本次招聘信息并按《招聘公告》的要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

(2)請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者將本人簡(jiǎn)歷(含近半年1寸正面免冠彩色照片電子件)、個(gè)人身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(有效期內(nèi))、職稱或職業(yè)資格等證明材料以彩色PDF版掃描件的格式(壓縮文件，郵件標(biāo)題格式為“報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”)，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱17133094@qq.com(請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞)。簡(jiǎn)歷投遞不按要求的，恕不接待。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩選，簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的應(yīng)聘者將會(huì)于2025年7月31日前收到面試或筆試的郵件通知。

(三)面試

具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知，視簡(jiǎn)歷篩選情況可增加筆試環(huán)節(jié)。

(四)公示

公司根據(jù)面試綜合成績(jī)排序確定擬錄用人員，背景調(diào)查通過(guò)后，最終結(jié)果在重慶長(zhǎng)途汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)公示，公示期7天。

(五)體檢

擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或體檢發(fā)現(xiàn)不符合所申報(bào)崗位身體條件要求的，不予錄用。本企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況決定是否補(bǔ)錄。

(六)錄用

經(jīng)面試、體檢通過(guò)后，簽訂勞動(dòng)合同，試用期時(shí)間為3—6個(gè)月，根據(jù)試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用。

五、其他事宜

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除勞動(dòng)合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

(二)應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生(含境外高校畢業(yè)生)應(yīng)在2025年6月底前已獲得學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證等證書(shū)。

(三)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知，如因應(yīng)聘者手機(jī)丟失、手機(jī)號(hào)碼變更、手機(jī)設(shè)置等個(gè)人原因未收到相關(guān)通知，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四)報(bào)名咨詢：023-89088463，陳老師

原標(biāo)題：重慶長(zhǎng)途汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限公司招聘公告

文章來(lái)源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202507/t20250707_14791575.html