湖北翔捷工程科技有限公司成立于2017年，為宣恩縣園創(chuàng)資本投資集團有限公司全資子公司，具有建筑工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級等施工資質(zhì)?，F(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會公開招聘公司技術(shù)負責(zé)人1名、項目管理人員8名，具體事項公告如下：

一、崗位職責(zé)

(一)公司技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)

1.全面領(lǐng)導(dǎo)工程管理部工作，制定部門工作計劃與目標，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各崗位工作，確保部門高效運轉(zhuǎn)。

2.把控公司工程項目技術(shù)方向，審核重大施工技術(shù)方案，監(jiān)督方案執(zhí)行，解決復(fù)雜技術(shù)難題。

3.負責(zé)與公司高層及其他部門溝通協(xié)調(diào)，爭取資源支持，保障工程項目順利開展。

4.建立健全工程管理體系，監(jiān)督質(zhì)量安全、生產(chǎn)責(zé)任等管理制度的執(zhí)行，對工程質(zhì)量和安全負總責(zé)。

5.定期向公司管理層匯報工程進展、質(zhì)量安全等情況，為公司決策提供專業(yè)建議。

6.對接行業(yè)主管部門、合作單位及專家團隊，推動技術(shù)創(chuàng)新與成果應(yīng)用。

(二)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.編制項目實施策劃，依據(jù)合同條款、預(yù)期技術(shù)、經(jīng)濟目標，編制項目管理手冊，報公司審批后執(zhí)行;

2.編制項目物資、班組的采購計劃，報公司審批后配合公司采購部落實采購工作;

3.制定項目總進度計劃經(jīng)審批通過后組織實施;

4.組織項目執(zhí)行概算及預(yù)算工作的編制工作，經(jīng)審批通過后執(zhí)行、實施到位;

5.履行法律及公司規(guī)定的安全、質(zhì)量職責(zé)，為項目第一責(zé)任人。按照項目自身情況和公司規(guī)定，建立嚴格的項目質(zhì)量、安全(含職業(yè)健康)管理制度，并予以執(zhí)行到位;

6.履行法律及公司規(guī)定的其他職責(zé)。

(三)項目技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司管理制度，負責(zé)履行項目技術(shù)負責(zé)人的崗位職責(zé)，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項目技術(shù)管理工作;

2.參與項目策劃書、施工進度計劃的編制工作;

3.負責(zé)施工組織設(shè)計、專項施工方案等的編制、管理工作;

4.負責(zé)對接建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、地勘單位等項目參建各方，參加設(shè)計交底、負責(zé)圖紙會審及技術(shù)交底工作，負責(zé)管理施工圖紙、對項目建設(shè)過程中的技術(shù)管理工作(包括但不限于測量放線、隱蔽驗收、工序驗收、地基驗槽、分部驗收、工程資料、材料及設(shè)備質(zhì)量管理、人員培訓(xùn)及技術(shù)交底、竣工驗收等工作)負責(zé);

5.負責(zé)項目技術(shù)文件的起草、管理，配合收方、物資管理等工作。

6.根據(jù)項目經(jīng)理安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四)安全員、施工員、質(zhì)量員等八大員崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司管理制度，負責(zé)履行項目八大員崗位職責(zé);

2.負責(zé)崗位資料的填報及管理工作，經(jīng)項目負責(zé)人或技術(shù)負責(zé)人審批后定期存項目資料室，對崗位資料質(zhì)量負責(zé);

3.履行法律法規(guī)、標準規(guī)范、政府通知及公司制度賦予的崗位職責(zé);

4.根據(jù)項目經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位要求

詳見《工作人員招聘計劃表》(附件1)。

三、薪資待遇

參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行(具體面議)。

四、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神;

(二)身體健康，符合任職條件;

(三)具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和能力水平;

(四)承諾遵守公司各項規(guī)章制度和工作安排;

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(六)有以下情形之一的不能參加本次招聘：

1.有犯罪記錄的;

2.受到黨內(nèi)嚴重警告及以上處分的;

3.受到行政記大過及以上處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的人員;

6.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報名

(一)報名時間：2025年7月4日到2025年7月10日17:00。

(二)報名資料：

(1)湖北翔捷工程科技有限公司應(yīng)聘報名表(樣表見附件2);

(2)第二代居民身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印至一頁);

(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)，國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證材料;

(4)學(xué)歷學(xué)位證書;

(5)相關(guān)職業(yè)資格證書;

(6)崗位報考所需相關(guān)工作證明(模板見附件3);

(7)根據(jù)崗位工作性質(zhì)及公司用人管理制度，應(yīng)聘人員須配合提供個人征信報告。征信結(jié)果將作為錄用參考依據(jù)之一，若存在嚴重不良信用記錄，將影響錄用資格。

(三)報名方式：

1.現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員將上述要求的資料紙質(zhì)檔文件提交至湖北翔捷工程科技有限公司綜合辦(恩施州宣恩縣椒園鎮(zhèn)雙創(chuàng)園E棟5樓)，線下報名僅限工作日工作時間。

2.網(wǎng)上報名：需將以上資料掃描后打包并發(fā)送至指定郵箱：yuantourenliziyuan@163.com，以“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”命名，示例：“2025001+張三”。網(wǎng)上報名資料全部為彩色規(guī)范掃描件(分件掃描為PDF格式，未按規(guī)定上傳的視為自動放棄)。

3.聯(lián)系電話： 0718-5723052賴女士。

(四)注意事項

1.應(yīng)聘人員只能用第二代身份證或臨時身份證報名，報名與參加測試時使用的身份證必須一致。

2.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報考，通過資格初審后，不能再填報其他崗位。

3.報名所需各類證件資料須于報名前取得。

4.應(yīng)聘人員報名時對提交的信息和材料真實性負責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消測試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員錯誤填報相關(guān)信息造成的不良后果概由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、資格初審

1.資格審查為線上/線下審查。如需現(xiàn)場審查應(yīng)聘人員應(yīng)帶所需材料原件到公司指定地點進行資格審查，時間、地點另行通知。

2.審核應(yīng)聘人員專業(yè)資格條件以本公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準。

3.應(yīng)聘人員報考資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均應(yīng)取消測試資格或者聘用資格。請應(yīng)聘人員認真對照本公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。

七、測試

(一)本次招聘測試由湖北翔捷工程科技有限公司統(tǒng)一組織。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識與經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)能力等。應(yīng)聘崗位人數(shù)未達到1:3比例的，由湖北翔捷工程科技有限公司研究決定是否取消該崗位。測試成績四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。

(二)測試分為筆試、面試及面談等環(huán)節(jié)，根據(jù)報名人數(shù)設(shè)置測試;報名人數(shù)比例達到1:10的，設(shè)專業(yè)筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照職位計劃數(shù)1:3的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員;應(yīng)聘人員測試總成績=面試成績×70%+面談成績×30%，面試成績在60分以上應(yīng)聘人員則進入面談環(huán)節(jié)。測試總成績相同的，依面試成績、面談成績高低順序排序。

八、體檢與考察

(一)按招聘計劃數(shù)1:1的比例，依應(yīng)聘人員總成績從高分到低分確定體檢對象，并通知體檢對象到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行一次。

(三)因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，從同一招聘崗位人員中按總成績從高分到低分依規(guī)依次遞補體檢對象。

(四)體檢合格人員進入考察程序。重點考察擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、工作能力、工作實績、個人信用等，以及是否存在影響聘用的其他情況。因應(yīng)聘人員考察不合格的空缺崗位，則在同一招聘崗位參加測試的人員中按成績依規(guī)依次遞補。

九、成績公示

體檢及考察完成后，嚴格審查應(yīng)聘人員資格、測試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況，審慎確定擬聘對象。將擬聘人員名單在宣恩政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公示，公示期為3個工作日。

十、錄用

公示無異議后，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究確定錄用人員，錄用人員與公司簽訂聘用合同，試用期根據(jù)合同期限確定。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

湖北翔捷工程科技有限公司

2025年7月3日

附件1：工作人員招聘計劃表.xlsx

附件2：湖北翔捷工程科技有限公司應(yīng)聘報名表.xls

附件3：工作證明模板.docx

原標題：湖北翔捷工程科技有限公司2025年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.xe.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/rszp/202507/t20250704_1715568.shtml