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597直聘>國有企事業(yè)單位招聘>2025年華電煤業(yè)集團(tuán)有限公司所屬甘肅萬勝礦業(yè)有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘公告

2025年華電煤業(yè)集團(tuán)有限公司所屬甘肅萬勝礦業(yè)有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘公告

2025-07-03 來源:中國華電集團(tuán)有限公司 瀏覽量:15

甘肅萬勝礦業(yè)有限公司(以下簡稱“萬勝公司”)是華電煤業(yè)集團(tuán)有限公司所屬煤礦企業(yè),主要負(fù)責(zé)煤炭的開發(fā)生產(chǎn)與銷售。為滿足生產(chǎn)運(yùn)營需要,現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外開展公開招聘工作,有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2.堅(jiān)持人崗匹配的原則,綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷。

3.同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。

二、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平,做事踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,忠于華電事業(yè)。

2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級,具有創(chuàng)新意識和奮斗精神,能夠勝任崗位。

3.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn),具備好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力,有良好的履職記錄和工作業(yè)績。

4.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

5.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不適應(yīng)本職工作病癥。

6.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

(二)資格條件

具體見附件。

注:特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

(三)否決事項(xiàng)

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到過刑事處罰的人員。

2.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。

三、報(bào)名及招聘程序 

1.報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,華電系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名人員請掃描內(nèi)部招聘二維碼,系統(tǒng)外報(bào)名人員請掃描社會招聘二維碼。需同時(shí)提供《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)(WORD格式),個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式),包括:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、社保繳納證明、重要榮譽(yù)證書以及近3年來主要工作業(yè)績資料等。華電系統(tǒng)內(nèi)人員報(bào)名表須經(jīng)所在單位同意。

系統(tǒng)外報(bào)名網(wǎng)址:https://rencaishichang.chd.com.cn/w3/#/w3/notice/main_view?class_item_pk=10001&corp_pk_path=100810

系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名網(wǎng)址:https://rencaishichang.chd.com.cn/w3/#/w3/notice/main_view?class_item_pk=10002&corp_pk_path=100810

報(bào)名截止時(shí)間為:2025年7月2日-2025年7月8日18:00

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料,對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,關(guān)鍵報(bào)名材料缺失,資格審查不予通過。

3.筆試、面試

資格審查通過人員將安排筆試、面試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

4.體檢

擬錄用人員須在入職前進(jìn)行健康體檢,體檢不合格者不予錄用。擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史,否則后果自負(fù)。

5.公示

按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

6.審批錄用

按規(guī)定履行審核程序后,根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動合同,同時(shí)約定試用期,試用期滿由用人單位提出考核意見,報(bào)人力資源部備案,試用期不合格的,解除勞動合同。

四、其他事項(xiàng) 

1.應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報(bào)名方式,不接待來訪。

3.凡正式錄入人員,工資按萬勝公司薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

4.如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求,該崗位可空缺;招聘單位不對未被錄用者作相關(guān)解釋工作。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話:劉先生—18465038887

附件1: 甘肅萬勝礦業(yè)有限公司招聘崗位及任職資格.xlsx

附件2:應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題:華電煤業(yè)集團(tuán)有限公司所屬甘肅萬勝礦業(yè)有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告

文章來源:https://www.chd.com.cn/site/2/2025-07-01/f51f9965b44d43209afacbf61b65cc3c.html

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