寧波杭州灣新區(qū)海創(chuàng)教育發(fā)展有限公司是一家歸屬于寧波前灣新區(qū)管理委員會的國有企業(yè)，為寧波市(杭州灣)青少年學(xué)生實踐基地的機構(gòu)主體，承擔基地的運營和管理。寧波市(杭州灣)青少年學(xué)生實踐基地占地119畝，建設(shè)總投資2.2億，是教育部、寧波市教育局、前灣新區(qū)管委會三方共同出資建設(shè)的國家級示范性綜合實踐基地、全國中小學(xué)生校外研學(xué)實踐教育營地。

基地致力于發(fā)展青少年學(xué)生研學(xué)教育、社會實踐、勞動教育、國防教育和國際學(xué)生漢文化體驗等事業(yè)，依托優(yōu)秀的教工隊伍、良好的硬件環(huán)境、精致的課程設(shè)計、優(yōu)質(zhì)的用戶體驗，已成為校外教育寧波樣板、浙江研學(xué)教育標桿。

心懷夢想，肩負使命，創(chuàng)造未來，誠邀事業(yè)合伙人加盟逐夢團隊。

一、招聘原則

本著擇優(yōu)、公平、公開的原則，面向全國招聘4名國企編制人員。

二、信息發(fā)布渠道及招聘方式

(一)招聘信息發(fā)布渠道

招聘信息發(fā)布于寧波人才網(wǎng)

、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網(wǎng)

、寧波前灣新區(qū)發(fā)布公眾號、寧波前灣控股集團有限公司官網(wǎng)

、寧波前灣控股集團有限公司微信公眾號。

(二)招聘方式

通過信息發(fā)布、報名受理、資格審查、第一輪面試、筆試、第二輪面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)面向社會公開招聘。

三、招聘計劃及崗位要求

詳見《招聘計劃及崗位要求》(附件1)，工作經(jīng)歷計算截至公告發(fā)布之日。

四、招聘流程

(一)報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。每位應(yīng)聘者限報1個崗位。應(yīng)聘者登錄寧波人才網(wǎng)

、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網(wǎng)

、寧波前灣控股集團有限公司官網(wǎng)

下載并填寫《報名表》(附件2)，并提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(境外留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書);相關(guān)崗位還需出具職稱證書、其他能反映應(yīng)聘者能力或工作經(jīng)歷的資格條件證明材料(如獲獎證書、原單位開具的工作經(jīng)歷證明等)。

上述材料電子版打包成一份附件，以“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”為標題，以郵件的形式于7月13日16:00前發(fā)送至郵箱：Pacos_SJJD@126.com。

聯(lián)系人：

潘老師(0574-56332806;

方老師(0574-56332818

上述電話請在工作日時間聯(lián)系(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)。

(二)資格審查

對應(yīng)聘者的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、相關(guān)資格證明等材料進行網(wǎng)上初審，經(jīng)資格審查符合條件的人員原則上按照不低于3:1的比例進入第一輪面試環(huán)節(jié)，參加第一輪面試時攜帶報名表及證明材料原件至現(xiàn)場審核確認。對比例不足3:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃(對確實難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，報新區(qū)國資辦和人社局研究批準后，可根據(jù)實際情況確定是否保留該崗位招聘指標)。

(三)第一輪面試

第一輪面試側(cè)重對應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。第一輪面試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格者淘汰。第一輪面試具體時間、地點將以電話、短信或電子郵件的形式另行通知，未在規(guī)定時間、地點內(nèi)參加的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(四)筆試

通過第一輪面試的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進行筆試。筆試由獨立的第三方命題與閱卷。

陶藝教師崗位筆試采用教學(xué)能力測試，內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計+試講，指應(yīng)聘者根據(jù)所提供材料進行備課、撰寫教案、試講，測試應(yīng)聘者相關(guān)專業(yè)知識的掌握和應(yīng)用能力以及教學(xué)內(nèi)容處理、教學(xué)過程設(shè)計、教師基本功等教育教學(xué)能力，教學(xué)能力測試總分為100分，教學(xué)設(shè)計、試講各占50%。

教科研訓(xùn)管理教師、軍訓(xùn)管理教師、國際合作項目管理教師崗位筆試采用教育綜合知識測試，主要考察崗位履職所需的理論知識、專業(yè)素養(yǎng)等，包括但不限于政治理論常識、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)知識等內(nèi)容，教育綜合知識測試總分為100分。

筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線：同崗位所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，筆試合格分數(shù)線按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定，不到合格分數(shù)線者淘汰。

如實際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃(對部分難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，報經(jīng)上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標)。筆試時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(五)第二輪面試

根據(jù)招聘指標，同一崗位筆試合格人員中按第一輪面試成績×10%+筆試成績×40%之和從高分到低分的次序以3：1的比例確定第二輪面試對象(不足的按實際人數(shù))。第二輪面試主要測試應(yīng)聘者分析能力、口頭表達能力、應(yīng)變能力、回答問題準確性和舉止儀表等，第二輪面試總分為100分，不足60分者淘汰。第二輪面試時間和地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加的，視為放棄應(yīng)聘資格。

第二輪面試結(jié)束后計算總成績：總成績=第一輪面試成績×10%+筆試成績×40%+第二輪面試成績×50%。若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則以第一輪面試成績高者排位在前，若第一輪面試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

(六)入圍體檢人員名單公布

根據(jù)招聘指標，第二輪面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象，并于第二輪面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波前灣控股集團有限公司官網(wǎng)(www.qwhg.cn)公布入圍體檢人員名單。

(七)體檢

體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位考試合格人員中，按總成績高分到低分依次進行替補。

(八)考察

對通過體檢的人員進行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者信息的真實性、符合性以及遵紀守法等。

(九)公示與錄用

考察合格人員為擬錄用人員，名單在寧波前灣控股集團有限公司官網(wǎng)(www.qwhg.cn)公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題查有實據(jù)并影響錄用的，不予錄用。空缺的名額可由公司根據(jù)情況決定是否在同崗位考試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補，并相應(yīng)進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有不符合報考條件的，將取消錄用資格。

無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，空缺的名額不再替補。

錄用人員入職后與公司簽訂勞動合同。試用期滿，經(jīng)考核不符合崗位要求的，公司有權(quán)解除勞動合同。

五、其他事宜

本招聘公告解釋權(quán)歸寧波杭州灣新區(qū)海創(chuàng)教育發(fā)展有限公司所有，爭議裁決權(quán)歸寧波前灣新區(qū)管理委員會國資辦所有。

特此備案。

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1.崗位要求

2.報名表

寧波杭州灣新區(qū)海創(chuàng)教育發(fā)展有限公司

2025年7月4日

原標題：寧波杭州灣新區(qū)海創(chuàng)教育發(fā)展有限公司 （寧波市杭州灣青少年學(xué)生實踐基地） 2025年第1批次人員招聘公告

文章來源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000016924