為搭建人才梯隊(duì)，彌補(bǔ)人才缺口，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘，招聘公告如下。

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生(不含擇業(yè)期畢業(yè)生)。

二、招聘崗位及條件

(詳情可在文末下載附件查看)

三、用工方式及待遇

正式在編員工，一經(jīng)錄用，與公司簽訂勞動(dòng)合同。繳納五險(xiǎn)二金，享受工會(huì)福利。首次勞動(dòng)合同期限三年，試用期六個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月2日—2025年7月8日，工作日期間08:30—16:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鞍山市千山風(fēng)景區(qū)游客中心監(jiān)控室(報(bào)名處)。報(bào)名咨詢電話：13352110199，19841251077，18904127229。

3.報(bào)名材料：

(1)近期兩寸免冠照片1張;

(2)身份證原件及復(fù)印件(正反面);

(3)無犯罪證明記錄;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)報(bào)名登記表(附件)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)考生每人限報(bào)一個(gè)崗位;

(2)考生輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專業(yè)報(bào)考;

(3)報(bào)名實(shí)行誠信承諾制。報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格;

(4)自報(bào)名至聘用各環(huán)節(jié)程序期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注公司公眾號(hào)相關(guān)通知，因未關(guān)注到相關(guān)通知所致后果，由考生自負(fù);

(5)本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)資格審查

根據(jù)所提交的個(gè)人信息材料進(jìn)行資格審查，資格審查初審?fù)ㄟ^進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，對(duì)考生收取考務(wù)費(fèi)100元/人。資格審查貫穿招聘工作全過程。開考比例為：符合資格條件人數(shù)與招聘職位數(shù)比例不低于2:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消崗位。

(三)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)+行政能力測試和寫作共兩個(gè)科目組成，滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)+行政能力測試占75%，寫作占25%。委托第三方開展筆試，筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在公司公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

筆試結(jié)束后，依照成績由高到低的順序，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。筆試成績?cè)诠竟娞?hào)上進(jìn)行公布。在指定日期前，本人簽字確認(rèn)放棄面試的，按比例依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、解決問題、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急、人際關(guān)系等相關(guān)能力，滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的不予聘用。委托第三方開展面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)在公司公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

本次考試采用百分制計(jì)算總成績，筆試成績按40%、面試成績按60%計(jì)入總成績，筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照總成績由高到低順序，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。總成績并列者，按照面試成績由高到低順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

(五)體檢

參加體檢的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)果以指定醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)以及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》《職業(yè)健康檢查管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行，未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢不合格或棄權(quán)形成的空缺，按照總成績由高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員不合格或棄權(quán)，不再補(bǔ)錄。

(六)考察

考察工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾旌细袢藛T經(jīng)集團(tuán)黨委審核同意后確定為擬聘用人選。

(七)公示

擬聘用人選確定后，在公司公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘其他事宜：公司對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

遼寧千山旅游集團(tuán)有限公司

2025年7月1日

附件：

1.招聘崗位及條件

2.報(bào)名登記表

原標(biāo)題：遼寧千山旅游集團(tuán)面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/vhb0DBXmEVbgvoRkZH2kmg