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1：運營管理：根據(jù)公司的標準，全面主持門店的日常管理工作，帶領員工保質(zhì)保量地完成公司下達的各項工作任務和指標，做好日、周、月度各項營業(yè)數(shù)據(jù)；
2：財務管理：全面負責店內(nèi)各項財務指標，確保完成店內(nèi)每月銷售任務及成本控制任務，掌握店內(nèi)經(jīng)營狀況、財務狀況并進行分析；控制費用開支及各項成本消耗；
3：制度管理：監(jiān)督并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度考核，店內(nèi)各工作崗位及工作流程的落實，確保執(zhí)行到位，嚴于律己，做好表率；
4：員工管理：根據(jù)公司的sop管理標準，負責做好下屬員工的培養(yǎng)、培訓、獎懲，不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能，監(jiān)督管理員工的日常衛(wèi)生、形象、排班工作，并充分調(diào)動員工的工作積極性，做好員工關系管理；
5：營銷管理：配合并執(zhí)行公司統(tǒng)一的市場營銷活動，可根據(jù)單店的實際情況，和公司溝通并建議制定店內(nèi)營銷活動；
6：現(xiàn)場管理：嚴抓現(xiàn)場出品、服務、上餐速度，做好前廳、水吧、后廚的協(xié)調(diào)和調(diào)度，為客人提供優(yōu)質(zhì)的就餐體驗；
7：客戶關系：收集各線上渠道及門店顧客的就餐意見，妥善處理客人投訴，做好老客戶關系的維護，提升店鋪的評分；
8：安全管理：定期檢查店內(nèi)設備的狀況，做好維護保養(yǎng)工作，以及工作人員的人身安全及設備使用安全；
9：突發(fā)事件管理：處理店內(nèi)各種突發(fā)事件（客人意外傷害、政府部門檢查、物業(yè)交涉等），保證店內(nèi)各項工作順利運轉(zhuǎn)！
任職要求：
1：年齡18-45歲，身體健康，能吃苦耐勞，有責任心；
2：具有一定的觀察力和應變能力，熟悉餐飲行業(yè)服務流程；
3：具有一定的管理能力，能夠接受并適應公司發(fā)展需求的調(diào)動！