一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集、痛點問題分析并整理成文檔方案；
2、負責(zé)梳理維護基地其它it系統(tǒng)與sap系統(tǒng)的集成使用：
3、負責(zé)基地內(nèi)對終端用戶的sap系統(tǒng)使用操作指導(dǎo)；
4、對接總部，組織關(guān)聯(lián)人員對終端用戶使用操作進行
培訓(xùn)：
5、對于基地用戶反饋的sap使用問題點，進行初步過濾和大部分問題拉通解決，需要上升到總部的，協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)資源進行問題解決；
6、對于總部下發(fā)的sap系統(tǒng)管理要求，組織基地內(nèi)人員進行執(zhí)行落地；
7、協(xié)調(diào)資源組織基地與總部sap相關(guān)的會議；
8、負責(zé)基地的專項問題、臨時重大問題的主責(zé)拉通；
9、對內(nèi)部用戶、新入職人員進行按計劃、常規(guī)或臨時性
培訓(xùn)指導(dǎo)；
10、配合
財務(wù)月結(jié)，做好
數(shù)據(jù)和單據(jù)的稽核工作；
二、崗位要求：
1、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀可大專
2、3年erp實施或5年運維經(jīng)驗。
3、熟悉應(yīng)用sap實施方法論。
4、熟悉sap系統(tǒng)各模塊系統(tǒng)的操作及
培訓(xùn)。
5、協(xié)調(diào)能力強，工作認真負責(zé)、主動性強、不推諉。
6、具備制造行業(yè)sap使用經(jīng)驗。
7、良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強。
三、薪資待遇：
1、繳納五險一金（基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療
保險、）住房公積金；
2、工齡獎（工作滿半年100元/月、滿1年300元/月、滿2年400元/月）；
3、年終獎（根據(jù)公司效益，年終對員工給予一定獎勵）；
4、包吃包?。含F(xiàn)代化公寓4人間，空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、網(wǎng)絡(luò)、熱水器，優(yōu)雅餐廳提供早、中、晚、夜餐；
5、可安排子女入公立學(xué)校。
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福利：
公司主營偏光片，顯示行業(yè)優(yōu)秀供應(yīng)商
