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崗位職責：
1、在營運總監(jiān)的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。
2、負責人員的招聘、培訓、考核以及協(xié)助有關任免和調配工作。
3、負責公司規(guī)章制度的建立工作，組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
4、定期主持召開本公司的工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本公司的員工的業(yè)務學習，提高業(yè)務水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。
5、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
6、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
7、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
8、完成公司領導指派的其他任務。

任職資格：
1、性別不限，年齡22-35周歲。
2、學歷大專以上，具有2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉電腦各種軟件的操作。
4、具有較好的溝通能力。

工作時間：8:30-12:00 14:30-18:00 周末單休