根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關(guān)于做好2025年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，我市岳陽樓區(qū)、屈原管理區(qū)、臨湘市公辦學(xué)校面向社會公開招聘中小學(xué)教師(使用事業(yè)編制)。本次公開招聘公告及附件在岳陽市人力資源和社會保障局(http://rsj.yueyang.gov.cn)、岳陽樓區(qū)教育局(https://www.yylq.gov.cn/21487/21535/21748/21751/)

、屈原管理區(qū)管理委員會(https://quyuan.yueyang.gov.cn/)、臨湘市人民政府(https://www.linxiang.gov.cn)官網(wǎng)發(fā)布。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘，由岳陽市人社局發(fā)布本公告及附件，岳陽市人力資源考試院統(tǒng)一組織網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試;縣(市、區(qū))人社局統(tǒng)一組織體檢;縣(市、區(qū))教體局負(fù)責(zé)資格審查、考察、聘用和編制手續(xù)辦理;岳陽市人社局和縣(市、區(qū))人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理;岳陽市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委、縣(市、區(qū))人社局和教體局的紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)監(jiān)督。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次公開招聘共發(fā)布招聘崗位143個(gè)(崗位計(jì)劃222個(gè)，使用事業(yè)編制)，其中：限高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位71個(gè)(崗位計(jì)劃112個(gè))，限退役軍人報(bào)考的崗位2個(gè)(崗位計(jì)劃2個(gè))。具體招聘崗位、計(jì)劃及要求見崗位表(附件1)。

“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2023、2024、2025年)，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合;

(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師等職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、教師資格、普通話水平(語文教師普通話水平等級要求二甲及以上，其他教師普通話水平等級要求二乙及以上)、身體條件和心理?xiàng)l件;

5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2007年7月及以前出生，35周歲以下是指1989年7月及以后出生。

7.崗位所要求的其他條件。

(二) 有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.2026年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學(xué)生;在讀普通高校全日制2025年畢業(yè)生，2025年學(xué)歷學(xué)位證未能在2025年7月31日(含)前取得、且學(xué)歷認(rèn)證未能在2025年8月31日(含)前取得的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.截止公告發(fā)布之日，服務(wù)期未滿的公費(fèi)師范生、特崗教師;

10.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本次公開招聘按以下流程進(jìn)行：網(wǎng)上報(bào)名和資格初審→筆試→現(xiàn)場資格復(fù)審→面試(含試教、專業(yè)技能測試)→綜合成績計(jì)算→體檢(可遞補(bǔ))→考察(可遞補(bǔ))→公示→聘用和編制手續(xù)辦理。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和方式。2025年7月8日上午9：00--7月15日下午18：00，應(yīng)聘人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.yueyang.gov.cn)“岳陽市岳陽樓區(qū)、屈原區(qū)、臨湘市2025年集中公開招聘教師報(bào)名入口”，按流程和要求進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名信息、材料的填報(bào)和上傳。應(yīng)聘人員除填寫報(bào)名信息外，還須將以下材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)：

(1)近期免冠正面照片。

(2)第二代居民身份證。

(3)招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證(出國留學(xué)畢業(yè)生還須提交教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證);2025年畢業(yè)且僅有2025年學(xué)歷學(xué)位證(學(xué)歷認(rèn)證)符合招聘崗位的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求，又暫未取得的，提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(出國留學(xué)的2025年畢業(yè)生提供相應(yīng)承諾材料)，2025年學(xué)歷學(xué)位證必須于2025年7月31日(含)前取得，且學(xué)歷認(rèn)證必須于2025年8月31日(含)前取得，否則取消聘用資格。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

湖南省技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他招聘條件的崗位。

應(yīng)聘人員的專業(yè)按照符合招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位證填寫，其專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;其專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣(市、區(qū))教體局研究認(rèn)定，報(bào)縣(市、區(qū))人社局備案。

須對專業(yè)進(jìn)行研究認(rèn)定的，應(yīng)聘人員提供成績單和就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章，可現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)提供)，縣(市、區(qū))教體局應(yīng)結(jié)合所學(xué)課程、專業(yè)研究方向等進(jìn)行研究認(rèn)定。

(4)招聘崗位要求的教師資格證、普通話水平等級證;暫未取得教師資格證的，提供符合崗位要求的有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明，或尚在有效期內(nèi)的筆試合格成績材料，或免試認(rèn)定教師資格的證明材料，且在2025年7月31日(含)前必須取得教師資格證，否則取消聘用資格。

(5)限退役軍人報(bào)考的崗位，須提供退役證或縣級以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明。

(6)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(人事管理權(quán)限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章)，可入圍體檢前提供。

3.報(bào)名相關(guān)要求。(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格;未按要求填報(bào)相關(guān)信息和材料的，同樣取消應(yīng)聘資格。

(2)實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度，應(yīng)聘人員須承諾所填報(bào)的信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的條件要求;主動報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

(3)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，資格初審?fù)ㄟ^后不得修改報(bào)名信息、材料和改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動向縣(市、區(qū))教體局咨詢，咨詢電話見崗位表。

4.資格初審。資格初審時(shí)間為7月8日上午9：00至7月16日中午12：00。按照本公告和崗位表等附件明確的條件要求，進(jìn)行資格初審，并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^即為報(bào)名成功。請應(yīng)聘人員及時(shí)在“我的報(bào)名”欄查看報(bào)名狀態(tài),確認(rèn)是否報(bào)名成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

5.筆試人員的確定。筆試開考比例(即應(yīng)聘同一崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例)原則上不低于3:1，該崗位報(bào)名成功人員即為筆試人員。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以達(dá)到3：1比例的崗位，由縣(市、區(qū))教體局提出意見，縣(市、區(qū))人社局同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位計(jì)劃或降低開考比例(不得低于2：1)。崗位計(jì)劃取消的，該崗位報(bào)名成功人員可申請改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)筆試開考前另行公告。

6.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功人員自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知。

(二)筆試

必須攜帶從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證、第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應(yīng)聘人員不得參加筆試。

1.筆試時(shí)間：7月20日，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

2.筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識。

3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，適用于本次所有實(shí)際參加筆試人員的崗位，筆試成績未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

1.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公告。

2.進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試人員。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，原則上按照應(yīng)聘同一崗位人數(shù)與計(jì)劃數(shù)5：1(音體美教師崗位)、3：1(其他教師崗位)的比例，根據(jù)筆試成績排名從高到低確定入圍資格復(fù)審人員，音體美教師崗位≧5：1、其他教師崗位≧3：1的，音體美教師崗位按1個(gè)計(jì)劃取5人原則，其他教師崗位按1個(gè)計(jì)劃取3人原則，若遇并列取滿并列人員;音體美教師崗位<5：1、其他教師崗位<3：1的，全部入圍資格復(fù)審，經(jīng)縣(市、區(qū))教體局研究后報(bào)縣(市、區(qū))人社局同意可以相應(yīng)核減或不核減崗位計(jì)劃，但招聘崗位只有1個(gè)計(jì)劃的，不核減崗位計(jì)劃。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審，因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而導(dǎo)致音體美教師崗位<5：1、其他教師崗位<3：1的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)(若遇并列取滿并列人員)，無人員遞補(bǔ)的，經(jīng)縣(市、區(qū))教體局研究后報(bào)縣(市、區(qū))人社局同意可以相應(yīng)核減或不核減崗位計(jì)劃，但招聘崗位只有1個(gè)計(jì)劃的，不核減崗位計(jì)劃。資格復(fù)審合格人員為面試人員。

3.應(yīng)聘人員須提供的資格復(fù)審材料

(1)報(bào)名表;報(bào)名材料的原件和復(fù)印件;以及有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

(2)須對專業(yè)進(jìn)行研究認(rèn)定的，提供成績單和就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章)，縣(市、區(qū))教體局應(yīng)結(jié)合所學(xué)課程、專業(yè)研究方向等進(jìn)行研究認(rèn)定。

(四)面試

應(yīng)聘人員必須攜帶紙質(zhì)筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應(yīng)聘人員不得參加面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行公告。

2.面試滿分為100分。

音體美教師崗位面試形式為：試教(占比40%)+專業(yè)技能測試(占比60%)。試教主要測評應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。專業(yè)技能測試內(nèi)容為招聘崗位對應(yīng)的專業(yè)技能。試教參考教材、專業(yè)技能測試項(xiàng)目在面試公告時(shí)發(fā)布。

其他教師崗位面試形式為：試教。主要測評應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。

3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線75分，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位，面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)綜合成績計(jì)算

1.筆試、面試、試教、專業(yè)技能測試、綜合成績均實(shí)行百分制;

所有教師崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

音體美教師崗位面試成績=(試教成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%);

其他教師崗位面試成績=試教成績;

筆試、面試、試教、專業(yè)技能測試成績均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

2.體檢人員的確定。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例等額確定體檢人員。綜合成績相同的，以面試成績排名為準(zhǔn)，再相同的以專業(yè)技能測試成績排名為準(zhǔn)。

(六)體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘人員。

(八)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員名單公示前，由縣(市、區(qū))教體局及時(shí)研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)縣(市、區(qū))人社局同意。若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)(綜合成績相同的，以面試成績排名為準(zhǔn)，再相同的以專業(yè)技能測試成績排名為準(zhǔn))，遞補(bǔ)不超過2次。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)縣(市、區(qū))教體局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員的檔案等材料進(jìn)行真實(shí)性審核。審核通過后將擬聘用人員的檔案和相關(guān)材料提交縣(市、區(qū))人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽樓區(qū)教育局、屈原管理區(qū)管理委員會、臨湘市人民政府官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

筆試成績、面試(含試教、專業(yè)技能測試)成績、綜合成績和擬聘人員名單及相關(guān)通知、公告及時(shí)在岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽樓區(qū)教育局、屈原管理區(qū)管理委員會、臨湘市人民政府官網(wǎng)公布。

(十)聘用和編制手續(xù)辦理

公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，及時(shí)按規(guī)定到縣(市、區(qū))編制、人社部門辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員未按要求參加從“網(wǎng)上報(bào)名和資格初審”到“聘用和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.公開招聘工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，密切關(guān)注岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和岳陽樓區(qū)教育局、屈原管理區(qū)管理委員會、臨湘市人民政府官網(wǎng)的公告、通知，因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e(cuò)過招聘信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號 )等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

5.咨詢及舉報(bào)電話

①報(bào)名考務(wù)咨詢電話

岳陽市人力資源考試院：0730-8882303。

②政策咨詢電話

岳陽樓區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：0730-8976185;

屈原管理區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：19573003036;

臨湘市人社局事業(yè)單位人事管理股：0730-3720611;

岳陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0730-8882396。

③監(jiān)督舉報(bào)電話

岳陽樓區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)室0730-8288126，

岳陽樓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0730-8338322;

屈原管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室：0730-5715028;

臨湘市紀(jì)委監(jiān)委駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組：0730-3180619，臨湘市教體局陽光服務(wù)中心：0730-3753631，

臨湘市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0730-3180617;

岳陽市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0730-8882355。

本次公開招聘由岳陽市人社局會同縣(市、區(qū))人社局和教體局負(fù)責(zé)解釋。

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岳陽市人力資源和社會保障局

2025年7月5日

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文章來源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_2301373.html