按照工作安排，現(xiàn)啟動2025年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校急需緊缺人才引進工作，有關事宜公告如下：

一、引才計劃

本次計劃引進人才97名。具體引才崗位及數(shù)量見《2025年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校急需緊缺人才引進計劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

(二)崗位條件

1.學歷條件。統(tǒng)招本科及以上。不包含尚在服務期(協(xié)議期)內的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生。具體崗位學歷要求詳見附件1。

2.年齡要求。年滿18周歲，2007年7月4日以前出生。本科生30周歲以下，1994年7月4日及以后出生;碩士研究生35周歲以下，1989年7月4日及以后出生;博士研究生40周歲以下，1984年7月4日及以后出生。(考生使用相應學歷報名時，現(xiàn)實際年齡應符合該學歷的年齡要求)

3.專業(yè)要求和資格要求。具有與報考崗位相應的教師資格證。對暫未取得教師資格證但已取得有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員，可按照證明或證書上的學段、任教學科報考相應崗位，辦理落編手續(xù)前必須取得并提供與報考崗位相應的教師資格證，未取得的取消引進資格。2025年師范類畢業(yè)生應在畢業(yè)前取得《師范生教師職業(yè)能力證書》，未取得的取消引進資格。具體崗位所需專業(yè)見附件2。

4.學歷、學位證書取得要求。能夠獲得相應學制的畢業(yè)證和學位證，研究生學歷的須具有統(tǒng)招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業(yè)與學歷必須一致。本科、碩士畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，博士畢業(yè)生應于2025年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證。如未能在規(guī)定時間取得相應畢業(yè)證和學位證，取消引進錄用資格。

(三)有下列情形之一的，不得報考

1.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。

2.自公告發(fā)布之日起，大慶市及所屬縣(區(qū))國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內)，以及已被大慶市及所屬縣(區(qū))事業(yè)單位、醫(yī)院、學校等確定為擬引進人選的人員。

3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。

4.在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

5.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

6.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)存在崗位回避情形的人員，以及與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名方法及引進程序

(一)報名及資格審查。報名采取郵箱報名方式進行，同步開展資格審查工作。自本公告發(fā)布之日起通過附件1中指定郵箱進行報名。報考人員只能選報崗位計劃表中的1個崗位。

報考人員可聯(lián)系用人單位，按照《報名須知》要求(附件5)將相關報名材料發(fā)送至附件1中指定郵箱進行報名(以用人單位郵箱接收到報名信息時間為準)，郵件發(fā)送主題命名為：“報考單位+報考崗位+姓名+學歷層次+畢業(yè)院校+所學專業(yè)+手機號”。為確保郵件信息完整準確，報考人員郵件發(fā)送后，應及時聯(lián)系崗位聯(lián)系人確認郵件接收成功。經審查，不符合報名條件的，將通過郵箱或電話反饋未通過資格審查結果。報考人員可在資格審查截止前，修改完善報名信息，再次通過郵箱提交申請，以指定郵箱接收到更改后報名信息時間為準。郵件命名增加修改*次項(標明修改次數(shù))。具體郵箱報名截止時間另行通知，請關注“大慶市教育局”微信公眾號。

(二)能力測評。以面試為主，方式為“無生試講”，原則上不設置開考比例，用人單位可視報名情況或崗位需要加設面談或筆試。筆試滿分100分，成績低于60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)，面談排序、筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。面談或筆試不合格的，不進入面試環(huán)節(jié)。面談或筆試結束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員(末位出現(xiàn)并列的一并進入面試環(huán)節(jié))。

面試滿分100分，成績四舍五入取小數(shù)點后2位數(shù)，并現(xiàn)場公布成績(末位出現(xiàn)并列的，如有面談排序或筆試成績以高者優(yōu)先，如依然并列，則進行加試，加試工作另行通知)。面試成績低于60分的，不進入考核與體檢環(huán)節(jié)。面試結束后，根據(jù)面試成績，按引進崗位1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，并公示3個工作日。

具體能力測評和現(xiàn)場資格確認時間、地點等相關事宜另行通知，請關注“大慶市教育局”微信公眾號。

(三)考核與體檢。各用人單位對擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、在校表現(xiàn)等情況進行考核，并復審報考資格。體檢由各用人單位統(tǒng)一組織(體檢費用考生自理)，體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(四)遞補原則。如加設面談或筆試，面談或筆試進入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面談排序或筆試成績從高到低依次遞補。根據(jù)面試成績確定進入考核與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面試成績從高到低依次遞補。進入考核與體檢人選名單公示結束后不再進行遞補。

(五)公示并辦理手續(xù)。對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，為引進人才辦理相關手續(xù)。

四、政策待遇

1.落實事業(yè)編制。

2.引進范圍高校Ⅰ的全日制博士研究生給予15萬元安家費，引進范圍高校Ⅰ的全日制碩士研究生和其他高校的全日制博士研究生，給予10萬元安家費。引進范圍高校Ⅰ的全日制本科畢業(yè)生和引進范圍高校Ⅱ和Ⅲ的全日制碩士研究生，給予5萬元安家費。

3.對引進后在大慶購房的，根據(jù)《新時代大慶人才振興20條》享受購房補貼、住房公積金貸款額度提高等安居保障政策。

4.引進人才試用期一年，試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《誠信協(xié)議書》，按程序兌現(xiàn)安家費;考核不合格的，解除聘用。引進人才在大慶市工作五年內，提出調往市外或辭職，須退還已發(fā)的全部安家費。引進人才在政策享受周期內因個人原因辭職、辭聘、調離大慶市或違反合同約定的，視合同履行情況返還已取得的其他人才政策資金，同時不再繼續(xù)享受人才政策支持。

5.滿足以上政策條件且同時符合市委、市政府出臺的其他現(xiàn)行同等政策的，可自愿從優(yōu)選擇享受其中之一，不可重復享受。

五、其他事宜

1.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。

2.報考者應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。

3.報名期間，有考生無法及時開具需要本次考試的有關證明材料，考生應在報名期間簽訂《考試承諾書》(附件7)。如現(xiàn)場資格確認時考生仍無法提供完整的報名材料，或不滿足報名條件，則取消其相應考試資格。

4.請廣大考生及時關注“大慶人才”“大慶市教育局”微信公眾號，并保持通訊暢通。因個人原因導致錯過引才任何環(huán)節(jié)的，報考人員須自行承擔相關責任。

5.引才崗位咨詢電話詳見附件1。

6.本公告由大慶市教育局負責解釋。

附件：1.2025年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校急需緊缺人才引進計劃表
2.2025年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校急需緊缺人才引進專業(yè)目錄
3.2025年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校急需緊缺人才引進報名登記表
4.2025年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校急需緊缺人才引進報名信息表
5.報名須知
6.關于學生XX在校期間本專業(yè)排名的證明
7.考試承諾書
8.關于崗位專業(yè)的說明
9.同意報考證明
10.引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ名單
11.在慶本科高校省級及以上一流本科專業(yè)情況匯總表
12.人事檔案保管證明

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中共大慶市委人才工作領導小組辦公室大慶市教育局
2025年7月4日

原標題：2025年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校急需緊缺人才引進公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/1tZ8b-xtPi6n-AKVB1LkJw