為加強(qiáng)本校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)主管部門備案同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批編外教師。特制定本招聘方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘編外教師7名，具體崗位詳見《重慶渝北區(qū)龍興實(shí)驗(yàn)小學(xué)校公開招聘編外教師崗位一覽表》(附件1)。學(xué)?？蔀橛行枰睦蠋熖峁┙處熤苻D(zhuǎn)房。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

4.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

(二)具體條件

1.學(xué)歷要求：具有本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科相符或相近，符合重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)。

3.教師資格：具有相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證。

四、報(bào)名和資格審查

本次公開招聘在區(qū)屬專業(yè)招聘網(wǎng)站、學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等渠道公開發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、條件、程序等相關(guān)內(nèi)容。采取網(wǎng)上報(bào)名并進(jìn)行線上資格審查。

(一)報(bào)名時(shí)間：7月3日——7月10日

(二)報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者將報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)材料掃描件和個(gè)人5分鐘以內(nèi)的自我介紹視頻發(fā)送至指定郵箱17341908250@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘學(xué)科+姓名”。

(三)資格審查：學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單，并通過(guò)電話或郵件通知其參加面試。

五、考試考核

(一)面試(初試)

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間：以學(xué)校電話通知時(shí)間為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn)：龍興實(shí)驗(yàn)小學(xué)錄播室。

3.面試內(nèi)容

試講：應(yīng)聘者根據(jù)指定教材內(nèi)容進(jìn)行15分鐘的試講，展示教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。

答辯：面試考官就教育教學(xué)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)答辯，考察其教育理念和應(yīng)變能力。

4.根據(jù)試講和答辯綜合情況，確定跟崗復(fù)試人選。

(二)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則

考試考核總成績(jī)=試講×60%+答辯×40%。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，考生依次按符合崗位要求的綜合面試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)、學(xué)歷層次、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由招聘學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

體檢合格者，由招聘學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行綜合考察?？疾靺⒄铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)考生的資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘學(xué)校研究確定。

七、擬聘公示

(一)公示：對(duì)考察合格者進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，依法聘用。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認(rèn)證材料等證書的，取消公示及聘用資格。

(二)聘用：學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

八、聘用及待遇

(一)待遇面議

根據(jù)外聘人員從事工作的任務(wù)量、技術(shù)含量、工作業(yè)績(jī)等因素在工資指導(dǎo)價(jià)位內(nèi)確定，最高不得超過(guò)工資指導(dǎo)價(jià)位。按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)要求與招聘學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，確定聘用人員待遇和其他有關(guān)事項(xiàng)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)管理

1.外聘教師納入學(xué)校教師管理體系，參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

2.學(xué)校建立外聘教師工資、績(jī)效考核制度，其工資待遇根據(jù)其能力、工作量、教學(xué)效果上下浮動(dòng)。評(píng)職、評(píng)優(yōu)、評(píng)先一視同仁，激勵(lì)外聘教師積極進(jìn)取。

3.學(xué)校對(duì)外聘教師實(shí)行嚴(yán)格的日常管理，加強(qiáng)理想信念教育和師德師風(fēng)建設(shè)，確保其遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。

4.公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期(研究生半年、本科一年、工作經(jīng)歷一年以上為三個(gè)月)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。本次招聘人員最低服務(wù)期兩年，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《勞動(dòng)合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

本方案由重慶市渝北區(qū)龍興實(shí)驗(yàn)小學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：周老師17341908250

1附件1：重慶市渝北區(qū)龍興實(shí)驗(yàn)小學(xué)校崗位一覽表.xls

2附件2：重慶市渝北區(qū)龍興實(shí)驗(yàn)小學(xué)校報(bào)名登記表.doc

3附件3：重慶市渝北區(qū)龍興實(shí)驗(yàn)小學(xué)校工作經(jīng)歷事項(xiàng)證明.doc

原標(biāo)題：渝北區(qū)龍興實(shí)驗(yàn)小學(xué)校招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.cqybhr.com/content/news/show/5334.html