根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)選聘高中教師8名，事業(yè)編制，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

本次選聘工作由文安縣人社局組織實(shí)施。

二、選聘崗位及人數(shù)

公開(kāi)選聘高中教師共計(jì)8名，各選聘單位選聘人數(shù)、具體崗位、資格條件、咨詢電話詳見(jiàn)(附件2：崗位信息表)。

三、選聘對(duì)象應(yīng)具備基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;

5.年齡要求：年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下 (1989年7月8日至2007年7月8日期間出生);博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1984年7月8日以后出生);

6.具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證書(shū)。

使用學(xué)歷底限以上的學(xué)歷報(bào)考專業(yè)要求為“專業(yè)類”的崗位時(shí)，若專業(yè)名稱與崗位條件要求的“專業(yè)類”所包含的具體專業(yè)名稱一字不差的，視為同一專業(yè)。使用學(xué)歷底限以上的學(xué)歷報(bào)考的，如與底限要求的專業(yè)屬相關(guān)專業(yè)，視為符合報(bào)考條件。

根據(jù)教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)分類參考目錄》制定崗位條件，國(guó)家對(duì)專業(yè)歸類有過(guò)調(diào)整、專業(yè)名稱有所變更的，與所設(shè)專業(yè)屬前后銜接關(guān)系的專業(yè)且有據(jù)可查的，視為同一專業(yè)。

在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，其專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經(jīng)用人單位(部門(mén))根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程，研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開(kāi)具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判同意的，也可報(bào)考該招聘崗位。

7.具備崗位所需要的其他條件。

(二)對(duì)報(bào)考人員的要求

應(yīng)要求符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)名應(yīng)聘。教師崗位嚴(yán)格要求“持證上崗”，因考生個(gè)人原因未能通過(guò)2025年上半年教師資格認(rèn)定、未能取得教師資格證的，取消聘用資格。

在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員報(bào)名須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)提供書(shū)面證明。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

7.被開(kāi)除公職的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、選聘程序和方法

(一)報(bào)名

不設(shè)開(kāi)考比例，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員在2025年7月8日-7月14日，將下列材料發(fā)送到指定郵箱(郵箱地址：wenanjszp@163.com)。

1.下載并規(guī)范填寫(xiě)《文安縣2025年公開(kāi)選聘高中教師報(bào)名登記表》(附件1);

2.按照?qǐng)?bào)考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或符合相應(yīng)條件有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》、學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等;

3.國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供由教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，需在公示前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格;暫未通過(guò)教師資格認(rèn)定的，需在辦理聘用手續(xù)前通過(guò)并取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格;

4.本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有所在單位同意報(bào)考證明;

5.近期小二寸藍(lán)底免冠照片電子版。

以上材料中：1-4項(xiàng)材料均以掃描件形式打包發(fā)送，其中身份證需正、反兩面掃描，郵件標(biāo)題注明：“選聘-崗位代碼-姓名”(例如“選聘-010101-王XX”，標(biāo)題命名不正確的將不予審核)

(二)資格復(fù)審

經(jīng)審查后確定進(jìn)入面試的人員，于2025年7月16日-7月17日將上述報(bào)名材料的原件及復(fù)印件交到文安縣體育場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

經(jīng)證件審核，符合資格條件的考生進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生于7月26日在文安縣體育場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。

(三)面試(7月27日)

面試評(píng)委組成：面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外評(píng)委擔(dān)任，每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。

面試方法：面試采取試講的方式進(jìn)行，試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。主要考核應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前10分鐘備考，考生不得攜帶相關(guān)資料進(jìn)入備考室。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采取“體操打分法”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。

面試有關(guān)要求：報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)?？忌毘钟行趦?nèi)二代居民身份證或臨時(shí)身份證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備課室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。面試滿分100分，成績(jī)不及格(低于60分)的考生取消聘用資格。

確定進(jìn)入考核人選

根據(jù)選聘計(jì)劃和面試成績(jī)，以1:1的比例從高分到低分依次確定考核對(duì)象。對(duì)報(bào)考同一崗位比例內(nèi)末位成績(jī)相同的考生進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入考核人選名單。

(四)考核(7月31日—8月2日)

對(duì)確定的考核人選，由用人單位或其主管部門(mén)組織考核。考核的內(nèi)容主要包括：

(1)考核工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

(2)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有違法犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

(五)體檢(8月5日)

由縣人社局負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)執(zhí)行，考生體檢費(fèi)用自理。

(六)公示和聘用

根據(jù)面試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn 面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位提出聘用意見(jiàn)、主管部門(mén)同意，經(jīng)縣人社局審批、報(bào)廊坊市人社局備案后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

由于各種原因，在考核、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，可以分崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試或成績(jī)不及格(低于60分)的不能遞補(bǔ)。

特別提示：

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)聯(lián)系方式，務(wù)必保證通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢通造成的后果由考生本人承擔(dān)。

3.凡報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選聘條件，弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任。

4.公告發(fā)布后，如有新要求和規(guī)定，公開(kāi)選聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)生變化的，將另行公告通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其它事項(xiàng)

本實(shí)施方案由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《文安縣2025年公開(kāi)選聘高中教師報(bào)名登記表》

附件2：《文安縣2025年公開(kāi)選聘高中教師崗位信息表》

附件3：《文安縣2025年公開(kāi)選聘高中教師計(jì)劃表》

原標(biāo)題：文安縣2025年公開(kāi)選聘高中教師公告

文章來(lái)源：http://www.wenan.gov.cn/GOV1/Item/42119.aspx