浙江南湖數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司，系嘉興市南湖投資開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2023年4月，注冊(cè)資本金5億元，屬于具有功能保障屬性的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)國(guó)企，主要開(kāi)展數(shù)據(jù)處理服務(wù)、大數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)、軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)要素流通服務(wù)等業(yè)務(wù)。因公司發(fā)展需求，采用市場(chǎng)化用工形式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃(詳見(jiàn)附件1)

(一)學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)參考《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(詳見(jiàn)附件3)。

(二)招聘崗位所涉及的具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證或執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)(以發(fā)文時(shí)間或發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn))、年齡、工作經(jīng)歷(全日制教育專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)經(jīng)歷除外)、任期年限、國(guó)內(nèi)高校學(xué)歷學(xué)位證或國(guó)(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷認(rèn)證等計(jì)算統(tǒng)一截止至2025年7月14日前。

二、有下列情形之一的不納入本次招聘范圍

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.受黨紀(jì)政紀(jì)處分還在影響期內(nèi)的;

6.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

7.存在競(jìng)業(yè)禁止不得開(kāi)展工作的人員;

8.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國(guó)有企業(yè)的人員。

三、薪資待遇

1.市場(chǎng)化聘用制用工，享受五險(xiǎn)一金。

2.薪酬待遇按照南湖投資開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.試用期一個(gè)月。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月14日17時(shí)止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式。符合招聘條件的人員如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，需附一寸正面免冠證件照)，并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2025年6月28日前取得)、相關(guān)職稱(chēng)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明等資料的掃描件，整理成以應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)(例如：張三+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào))命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱：zlf_rc2022@163.com。

3.本次招聘設(shè)置開(kāi)考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位予以取消。

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》和提供的各種佐證材料、證件進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，取消報(bào)名以及錄用資格。經(jīng)資格初審未入圍招聘下一環(huán)節(jié)者，不另行通知。

(三)筆試

筆試實(shí)行百分制。重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的崗位匹配度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面能力。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加筆試的實(shí)有人數(shù)確定。成績(jī)以及入圍人員名單將在筆試結(jié)束后及時(shí)通過(guò)微信公眾號(hào)(智立方人才)向社會(huì)公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)治理分析、虛擬操作實(shí)踐等方面綜合素質(zhì)。面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入考察范圍資格。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，以百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

如崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

(六)確定體檢、考察人員

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單?？荚嚳偝煽?jī)以及入圍體檢人員名單將在面試結(jié)束后及時(shí)通過(guò)微信公眾號(hào)(智立方)向社會(huì)公布。

(七)體檢和考察

參加體檢人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢。體檢合格后，對(duì)擬聘人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，同時(shí)復(fù)核資格條件。報(bào)考人員的體檢和考察參照公務(wù)員招考相關(guān)規(guī)定。體檢費(fèi)用考生自理。

(八)公示和聘用

擬聘用人選經(jīng)公示后，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

(九)其他事項(xiàng)

1.在招聘過(guò)程中，凡遇應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中存在不符合聘用情形的，由招聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)。決定遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.本公告未盡事宜，由浙江南湖數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

3.咨詢(xún)電話(huà)：0573-82876772(電話(huà)受理時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30

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浙江南湖數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表

浙江南湖數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表

2025年公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄

原標(biāo)題：浙江南湖數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的公告

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