吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產總額7310.46億元，各項貸款余額4839.15億元，各項存款余額5804.81億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。

一、 招聘分行、崗位及人數

招聘分行：長春分行、吉林分行、遼源分行、通化分行、松原分行、延邊分行、四平分行、白城分行、白山分行、沈陽分行

招聘崗位：公司客戶經理

人數：若干

二、崗位職責

(一)深入挖掘公司客戶金融需求，拓展業(yè)務合作，完成各項業(yè)績指標。

(二)設計并提供定制化金融服務方案，維護良好客戶關系。

(三)持續(xù)關注市場動態(tài)，分析行業(yè)與同業(yè)情況，為業(yè)務決策提供依據。

(四)嚴格遵循我行規(guī)章制度，把控業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

三、招聘基本條件

(一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;

(二)邏輯思維能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力;

(三)具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經營和關系維護能力，具備主動營銷意識;

(四)具有較強的責任心和團隊精神、熱愛公金營銷工作，能承擔較大的工作壓力;

(五)職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個;

(六)不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內部處分和處罰情況;

(七)身體健康、形象氣質佳;

(八)符合吉林銀行親屬回避的有關規(guī)定;

(九)崗位要求具備的其他條件。

四、任職資格

(一)具有2年(含)以上銀行信貸從業(yè)工作經驗;

(二)長春城區(qū)要求本科及以上學歷，其他地區(qū)要求大專及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;

(三)年齡一般不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)。

五、勞動合同及考核管理

首次簽訂3年期勞動合同(含6個月試用期)，同時簽訂勞動合同補充協議，要求3年內不能進行崗位調整，并約定崗位業(yè)績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。

六、報名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報名或掃描下方二維碼報名。

 

 

報名截止日期：2025年10月31日16:30。

根據報名情況，定期組織筆試、面試，招滿為止。

七、招聘流程

按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢(差額)→簽訂勞動合同及補充協議”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

備注：差額是指通知體檢及背調的人數大于錄用人數，根據體檢、背調結果及候選人放棄情況依次補錄。

八、注意事項

(一)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

(二)應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

(三)請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

(四)我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

(五)我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：

長春分行 0431-81876032

吉林分行 0432-62102051

遼源分行0437-3205058

通化分行 0435-3248003

松原分行 0438-5119983

延邊分行0433-2580055

四平分行 0434-5083327

白城分行 0436-5010315

白山分行 0439-5008018

沈陽分行 024-31290162

原標題：2025年吉林銀行公司客戶經理常態(tài)化 社會招聘公告

文章來源：http://jlyh-fh.zhaopin.com/zk/#/pages/article-detail/index?detailId=8fcf1c28d935a47db39d5fa0e4280025&prantMenuid=5cc491764175c6705587a431806c08e5