根據《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）和《國務院辦公廳關于轉發(fā)教育部等部門〈教育部直屬師范大學本研銜接師范生公費教育實施辦法〉的通知》（國辦發(fā)〔2024〕27號）等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2025年內江六中經開區(qū)實驗學校面向社會公開考核招聘教師及工作人員16名。現將有關事項公告如下：

一、單位性質及招聘崗位

單位性質：公益一類事業(yè)單位

崗位類型：專業(yè)技術崗位

招聘崗位及名額：初中語文教師2名，初中數學教師2名，初中英語教師2名，初中歷史教師1名，初中生物教師1名，初中音樂教師1名，初中體育教師1名，初中美術教師1名，初中信息技術教師2名，心理輔導教師1名，會計1名，出納1名，共16名。

二、考核招聘對象

1.應、往屆碩士研究生或部屬師范大學2025屆公費師范生；

2.具有一級教師及以上專業(yè)技術職稱的人員。

三、考核招聘條件

(一)報考者需同時具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛教育事業(yè)；

3.遵守憲法和法律，政治可靠，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無違法違紀記錄；

4.身心健康，能勝任學科教學工作；

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力，具有良好的團隊合作精神，服從學校工作安排。

6.符合招聘崗位要求的具體條件及資格（詳見附件1《崗位一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符；報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”要求相符。

7.符合條件的機關事業(yè)單位在編在職人員報考需征得具有人事管理權限的用人單位、主管部門同意；委培、定向畢業(yè)生報考，須征得原委培、定向單位同意。

招聘條件中對年齡的要求，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日（即2025年7月8日）。如對35周歲及以下年齡的計算方式為：含在報名首日尚未滿36歲的人員。

(二)有下列情形之一者不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員。

2.在各級機關事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內或明確規(guī)定不能聘用的人員。

3.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員。

5.尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員。

6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

四、考核招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式：本次考核招聘采取現場報名方式，現場報名時同步進行資格審查。

2.報名時間：2025年7月8日—2025年7月14日（工作日上午8:30-12:00；下午2:30-6:00）。

3.報名人員須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：

（1）有效二代居民身份證原件及復印件1份;

（2）報考崗位所需的畢業(yè)證、學位證、相關資格證、有關證明等原件及復印件，學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明1份;

（3）本人近期免冠2寸彩照2張；

（4）其他相關證明材料。

報名時尚未取得畢業(yè)證和學位證的2025年國內應屆畢業(yè)生，需提供學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件（證明內容包括：學生基本信息、所學專業(yè)、取得畢業(yè)證及學位證時間、教師資格證明等）。最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或學位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準。

留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷學位參加資格審查。留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，由招聘單位或主管部門通過相關高?；蚴〖耙陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。 

4.報名及資格審查地點：內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局（內江經開區(qū)漢晨路526號）4樓教體組二辦公室。凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過。

溫馨提示：（1）資格審查通過的考生將發(fā)放《筆試通知書》或《面試通知書》，具體領取時間和地點由招聘學校在2025年7月14日晚上9點前通過電話或短信通知考生。因考生個人原因無法聯系的（如手機關機、無法接通等），視為自動放棄。（2）資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過程，報考者應誠信報考，如隱瞞有關情況或提供虛假材料且調查屬實的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合報考條件，均取消其報考聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

(二)考核

1.開考比例：現場資格審查通過人數與崗位招聘名額形成差額，即可開展考核，如未達到開考比例的，相應調減崗位招聘名額直至取消招聘崗位。

2.考核形式:（1）綜合面試。如某崗位現場資格審查通過人數與崗位招聘名額的比例未超過（含）3:1，則該崗位直接開展綜合面試。教師崗位綜合面試包括教學試講（90分）和綜合測試（10分），工作人員崗位只進行綜合面試(100分)。

（2）“筆試+綜合面試”。如某崗位現場資格審查通過人數與崗位招聘名額的比例超過3:1，則該崗位采取“筆試+綜合面試”形式進行考核。①筆試。筆試總分100分。教師崗位主要考察學科專業(yè)知識，工作人員崗位主要考察財務專業(yè)知識。筆試成績只作為進入綜合面試的依據。筆試將設置最低合格分數線，最低合格分數線為參加本次考核招聘相同科目所有參考人員有效筆試成績（成績>0）的平均分的80%，筆試成績低于此分數的不能進入綜合面試。因筆試人員缺考或者放棄等原因造成實際參加筆試人員達不到筆試規(guī)定比例的，筆試正常進行。②綜合面試。根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘名額與面試人數1:3的比例確定進入綜合面試人員（擬進入綜合面試人員中最后一名成績出現并列情況時，并列人員一并進入綜合面試；因擬進入面試人員放棄產生的缺額，不再遞補。綜合面試總分100分，面試成績低于75分，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

因擬進入面試人員放棄或缺考等原因造成實際參加綜合面試人員達不到綜合面試規(guī)定比例的，綜合面試正常進行。

3.考核時間及地點

（1）筆試：筆試時間：2025年7月15日上午9點（8:00前報到）；筆試地點：詳見《筆試通知書》。考生筆試當天持《筆試通知書》和身份證原件參加筆試。

（2）綜合面試：綜合面試時間：2025年7月16日上午8點（7:30前報到）；綜合面試地點：詳見《面試通知書》。綜合面試當天考生持《面試通知書》和身份證原件參加綜合面試。

4.成績公布。筆試成績由招聘學校電話或者短信通知考生并在內江經開區(qū)社事局公示欄公布；綜合面試成績當場公布，并由考生簽字確認。考生綜合面試成績排名情況在內江人事考試網上公布。

 (三)體檢人員確定

招聘學校根據考生的綜合面試成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員并簽訂協議（教師崗位：如綜合面試成績相同，以教學試講成績高者優(yōu)先；若教學試講成績相同，加試綜合測試，以加試成績高者優(yōu)先。工作人員崗位：如綜合面試成績相同，加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先）。綜合面試成績低于75分者不予進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在內江人事考試網上公布。

（四）體檢

體檢工作由招聘學校及其主管部門組織實施。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺機關事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

考生未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動棄權。因體檢人員棄權或體檢不合格等原因產生的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。

懷孕考生按照國公考錄函〔2009〕7號復函執(zhí)行，孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的缺額不再遞補。

(五)考察

考察由招聘學校及其主管部門參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及行業(yè)要求等執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察不合格或考生棄權等原因產生的缺額，不予遞補。

注：擬進入考察的人員如系機關事業(yè)單位在編在職人員，須在考察階段提供具有人事管理權限的組織人社部門（單位）出具的同意報考的書面意見。如系委培、定向畢業(yè)生報考，須在考察階段提供原委培、定向單位出具的同意報考的書面意見。

(六)公示

對經考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，按規(guī)定在內江人事考試網上進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報（舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理）。

對公示有異議的擬聘用人員，由招聘學校及其主管部門調查核實，按有關規(guī)定處理。

公示期間及公示后出現的缺額，不予遞補。

(七)審批及聘用

經公示合格的擬聘用人員，由招聘學校及其主管部門按有關規(guī)定準備相關材料，按人事管理權限報批，審核確認后辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由用人單位及主管部門按程序申報辦理工作流動手續(xù)。

五、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。考核招聘學校負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有回避關系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。

為保證事業(yè)單位考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，招聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關規(guī)定處理。對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長期的應聘人員，將納入云貴川渝四省市事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。

本公告及未盡事宜由內江六中經開區(qū)實驗學校、內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局、內江經濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部負責解釋。歡迎社會各界予以監(jiān)督。

咨詢電話：

內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局：0832-2032202

監(jiān)督舉報電話：

內江經濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部：0832-2266993

內江經濟技術開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委：0832-2223258

內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局：0832-2032202

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1.內江六中經開區(qū)實驗學校2025年公開考核招聘教師及工作人員崗位一覽表

2.內江六中經開區(qū)實驗學校2025年公開考核招聘教師及工作人員報名表

內江經濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部

內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局

2025年7月4日

原標題：關于2025年內江六中經開區(qū)實驗學校公開考核招聘教師及工作人員的公告

文章來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14845.html