根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門〈教育部直屬師范大學(xué)本研銜接師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法〉的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2024〕27號(hào))等文件精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2025年內(nèi)江六中經(jīng)開區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校面向社會(huì)公開考核招聘教師及工作人員16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位性質(zhì)及招聘崗位

單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位

崗位類型：專業(yè)技術(shù)崗位

招聘崗位及名額：初中語(yǔ)文教師2名，初中數(shù)學(xué)教師2名，初中英語(yǔ)教師2名，初中歷史教師1名，初中生物教師1名，初中音樂(lè)教師1名，初中體育教師1名，初中美術(shù)教師1名，初中信息技術(shù)教師2名，心理輔導(dǎo)教師1名，會(huì)計(jì)1名，出納1名，共16名。

二、考核招聘對(duì)象

1.應(yīng)、往屆碩士研究生或部屬師范大學(xué)2025屆公費(fèi)師范生;

2.具有一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

三、考核招聘條件

(一)報(bào)考者需同時(shí)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國(guó)，熱愛人民，熱愛教育事業(yè);

3.遵守憲法和法律，政治可靠，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

4.身心健康，能勝任學(xué)科教學(xué)工作;

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從學(xué)校工作安排。

6.符合招聘崗位要求的具體條件及資格(詳見附件1《崗位一覽表》)。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”要求相符。

7.符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考需征得具有人事管理權(quán)限的用人單位、主管部門同意;委培、定向畢業(yè)生報(bào)考，須征得原委培、定向單位同意。

招聘條件中對(duì)年齡的要求，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日(即2025年7月8日)。如對(duì)35周歲及以下年齡的計(jì)算方式為：含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

5.尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、考核招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月8日—2025年7月14日(工作日上午8:30-12:00;下午2:30-6:00)。

3.報(bào)名人員須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

(1)有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、有關(guān)證明等原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》證明1份;

(3)本人近期免冠2寸彩照2張;

(4)其他相關(guān)證明材料。

報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件(證明內(nèi)容包括：學(xué)生基本信息、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時(shí)間、教師資格證明等)。最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，由招聘單位或主管部門通過(guò)相關(guān)高校或省及以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

4.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局(內(nèi)江經(jīng)開區(qū)漢晨路526號(hào))4樓教體組二辦公室。凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過(guò)。

溫馨提示：(1)資格審查通過(guò)的考生將發(fā)放《筆試通知書》或《面試通知書》，具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)由招聘學(xué)校在2025年7月14日晚上9點(diǎn)前通過(guò)電話或短信通知考生。因考生個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系的(如手機(jī)關(guān)機(jī)、無(wú)法接通等)，視為自動(dòng)放棄。(2)資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料且調(diào)查屬實(shí)的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件，均取消其報(bào)考聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)考核

1.開考比例：現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘名額形成差額，即可開展考核，如未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘名額直至取消招聘崗位。

2.考核形式:(1)綜合面試。如某崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘名額的比例未超過(guò)(含)3:1，則該崗位直接開展綜合面試。教師崗位綜合面試包括教學(xué)試講(90分)和綜合測(cè)試(10分)，工作人員崗位只進(jìn)行綜合面試(100分)。

(2)“筆試+綜合面試”。如某崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘名額的比例超過(guò)3:1，則該崗位采取“筆試+綜合面試”形式進(jìn)行考核。①筆試。筆試總分100分。教師崗位主要考察學(xué)科專業(yè)知識(shí)，工作人員崗位主要考察財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入綜合面試的依據(jù)。筆試將設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為參加本次考核招聘相同科目所有參考人員有效筆試成績(jī)(成績(jī)>0)的平均分的80%，筆試成績(jī)低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入綜合面試。因筆試人員缺考或者放棄等原因造成實(shí)際參加筆試人員達(dá)不到筆試規(guī)定比例的，筆試正常進(jìn)行。②綜合面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘名額與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入綜合面試人員(擬進(jìn)入綜合面試人員中最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，并列人員一并進(jìn)入綜合面試;因擬進(jìn)入面試人員放棄產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。綜合面試總分100分，面試成績(jī)低于75分，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

因擬進(jìn)入面試人員放棄或缺考等原因造成實(shí)際參加綜合面試人員達(dá)不到綜合面試規(guī)定比例的，綜合面試正常進(jìn)行。

3.考核時(shí)間及地點(diǎn)

(1)筆試：筆試時(shí)間：2025年7月15日上午9點(diǎn)(8:00前報(bào)到);筆試地點(diǎn)：詳見《筆試通知書》?？忌P試當(dāng)天持《筆試通知書》和身份證原件參加筆試。

(2)綜合面試：綜合面試時(shí)間：2025年7月16日上午8點(diǎn)(7:30前報(bào)到);綜合面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。綜合面試當(dāng)天考生持《面試通知書》和身份證原件參加綜合面試。

4.成績(jī)公布。筆試成績(jī)由招聘學(xué)校電話或者短信通知考生并在內(nèi)江經(jīng)開區(qū)社事局公示欄公布;綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。考生綜合面試成績(jī)排名情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

(三)體檢人員確定

招聘學(xué)校根據(jù)考生的綜合面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員并簽訂協(xié)議(教師崗位：如綜合面試成績(jī)相同，以教學(xué)試講成績(jī)高者優(yōu)先;若教學(xué)試講成績(jī)相同，加試綜合測(cè)試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。工作人員崗位：如綜合面試成績(jī)相同，加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先)。綜合面試成績(jī)低于75分者不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

(四)體檢

體檢工作由招聘學(xué)校及其主管部門組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。

懷孕考生按照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函執(zhí)行，孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的缺額不再遞補(bǔ)。

(五)考察

考察由招聘學(xué)校及其主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))及行業(yè)要求等執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾觳缓细窕蚩忌鷹墮?quán)等原因產(chǎn)生的缺額，不予遞補(bǔ)。

注：擬進(jìn)入考察的人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須在考察階段提供具有人事管理權(quán)限的組織人社部門(單位)出具的同意報(bào)考的書面意見。如系委培、定向畢業(yè)生報(bào)考，須在考察階段提供原委培、定向單位出具的同意報(bào)考的書面意見。

(六)公示

對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理)。

對(duì)公示有異議的擬聘用人員，由招聘學(xué)校及其主管部門調(diào)查核實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

(七)審批及聘用

經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由招聘學(xué)校及其主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)批，審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由用人單位及主管部門按程序申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度?？己苏衅笇W(xué)校負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有回避關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為保證事業(yè)單位考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，招聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長(zhǎng)期的應(yīng)聘人員，將納入云貴川渝四省市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。

本公告及未盡事宜由內(nèi)江六中經(jīng)開區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

咨詢電話：

內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局：0832-2032202

監(jiān)督舉報(bào)電話：

內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部：0832-2266993

內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委：0832-2223258

內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局：0832-2032202

附件：1.內(nèi)江六中經(jīng)開區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年公開考核招聘教師及工作人員崗位一覽表

2.內(nèi)江六中經(jīng)開區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年公開考核招聘教師及工作人員報(bào)名表

內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局

2025年7月4日

原標(biāo)題：關(guān)于2025年內(nèi)江六中經(jīng)開區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開考核招聘教師及工作人員的公告

文章來(lái)源：https://www.njpta.org.cn/newsDetail/14845.html