公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理助理崗(匯豐支行)

工作職責(zé)

(1)參與編制支行年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助制訂支行公司業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

(2)根據(jù)總行、支行管理制度，協(xié)助組織制定和完善支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則、業(yè)務(wù)流程和操作細(xì)則并組織實(shí)施;

(3)依據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，協(xié)助組織開展公司類業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo);

(4)負(fù)責(zé)協(xié)助開展本部門公司類貸款及授信的審查，協(xié)助組織目標(biāo)客戶的調(diào)查、評(píng)估，將符合條件的授信申請(qǐng)報(bào)送審批;

(5)協(xié)助組織公司業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理工作;

(6)協(xié)助開展公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等管理工作;

(7)依據(jù)總行、支行不良資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織本部門不良資產(chǎn)的清收、處置、盤活、移交等工作;

(8)協(xié)助組織支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的統(tǒng)計(jì)、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見;

(9)根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織實(shí)施本部門人力資源管理工作;

(10)協(xié)助組織本部門內(nèi)控三道防線建設(shè)、案件防控、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)控制等工作;

(11)協(xié)助開展本部門日常管理工作。

任職要求

1、年齡在40歲及以下(1985年1月1日后出生的);

2、本科及以上學(xué)歷;

3、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年及以上同類管理工作經(jīng)歷;

4、崗位為勞動(dòng)合同制;

5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;

6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織能力;具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)。

一級(jí)支行行長(zhǎng)崗(匯豐支行)

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí);

2.負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照?qǐng)?zhí)行;

3.依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷與激勵(lì)方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

4.依據(jù)總行、支行風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)政策和制度，組織開展本行信用風(fēng)險(xiǎn)、流行性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)控制工作;

5.組織調(diào)查、分析、審核審批(權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù))、上報(bào)(超權(quán)限信貸業(yè)務(wù))各類信貸項(xiàng)目;

6.組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站管理等相關(guān)工作，推動(dòng)本行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作;

7.依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成對(duì)本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作;

8.按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作;

9.依據(jù)總行、支行相關(guān)財(cái)務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實(shí)施本行浮動(dòng)利率、稅務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)銷、財(cái)務(wù)核算、費(fèi)用管理、成本控制等相關(guān)工作;

10.組織開展對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作。

任職要求

1、年齡在40歲及以下(1985年1月1日后出生的);

2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

3、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年及以上同類管理工作經(jīng)歷;

4、崗位為勞動(dòng)合同制;

5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;

6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織能力;具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)。

報(bào)名入口

原標(biāo)題：[湖南]2025年長(zhǎng)沙銀行社會(huì)招聘啟事（7.5）

文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/social.html?projectCode=104202&showProjectBanner=true